Przejdź do treści
przyjme.

Dodaj ogłoszenie o pracę w kreatorze z kontrolą jawności wynagrodzeń

Wpisz ogłoszenie, a kreator pokaże kartę oferty dokładnie tak, jak zobaczy ją kandydat, listę rzeczy do poprawy przed publikacją i gotowy kod JobPosting dla Google. Pierwsze sprawdzenie robisz bez zakładania konta.

Stanowisko
1

Uzupełnij to pole.

Podpowiedź: użyj nazwy w obu formach albo dopisz (K/M), na przykład „Magazynier / Magazynierka” albo „Magazynier (K/M)”.

Miejsce i tryb pracy
2

Uzupełnij to pole.

Tryb pracy
Forma zatrudnienia i wymiar
3
Wymiar
Wynagrodzenie
4

Kwota „od” nie może być wyższa niż kwota „do”.

Kandydat widzi widełki na karcie oferty. Podanie ich w ogłoszeniu to najprostszy sposób, żeby przed rozmową przekazać informację o wynagrodzeniu, której wymagają przepisy o jawności wynagrodzeń.

Obowiązki i wymagania
5

Ogłoszenie gotowe do publikacji

Załóż konto, wybierz plan i opublikuj ofertę na stronie miasta i branży. Twoje dane z kreatora zapiszą się przy koncie.

Tak zobaczy Twoją ofertę kandydat

Wynagrodzenie

Brak widełek

Forma zatrudnienia
Wymiar
Tryb pracy
Miejsce pracy

Obowiązki

Wymagania

Oferujemy

Podgląd działa w Twojej przeglądarce. Nic nie zostało opublikowane.

Lista kontrolna przed publikacją

spełnione do poprawy

  • Widełki płacowe podane

    Brak widełek. Dodaj kwotę od i do, żeby kandydat znał wynagrodzenie przed rozmową.

    Kwota „od” jest wyższa niż „do”. Zamień kwoty miejscami.

    Spełnione Do poprawy

  • Nazwa stanowiska neutralna płciowo

    Nazwa stanowiska w jednej formie. Użyj obu form albo dopisz (K/M).

    Spełnione Do poprawy

  • Brak pytania o obecne wynagrodzenie

    Treść prosi o podanie obecnego lub poprzedniego wynagrodzenia. Usuń to pytanie, przepisy tego zabraniają.

    Spełnione Do poprawy

  • Brak wymogów dotyczących wieku i płci

    Treść zawiera wymóg wieku, płci albo sformułowanie typu „młody zespół” jako warunek. Opisz wymagane umiejętności zamiast cech osoby.

    Spełnione Do poprawy

  • Obowiązki uzupełnione

    Dodaj co najmniej trzy obowiązki.

    Spełnione Do poprawy

  • Wymagania uzupełnione

    Dodaj wymagania, żeby kandydat ocenił, czy się nadaje.

    Spełnione Do poprawy

  • Forma zatrudnienia i wymiar podane

    Wybierz formę zatrudnienia i wymiar pracy.

    Spełnione Do poprawy
Dane strukturalne JobPosting

Ten kod opisuje ofertę w języku, który rozumie Google. W Przyjme dodajemy go do każdego opublikowanego ogłoszenia automatycznie, a tutaj możesz go podejrzeć i skopiować.

Skopiowano do schowka.

Co sprawdza kreator ogłoszenia o pracę

  • Czy ogłoszenie ma widełki płacowe z dopiskiem brutto albo netto i okresem.
  • Czy nazwa stanowiska jest neutralna płciowo.
  • Czy treść nie pyta o obecne ani poprzednie wynagrodzenie kandydata.
  • Czy w wymaganiach nie ma wieku, płci ani cech osoby zamiast umiejętności.
  • Czy są obowiązki, wymagania, forma zatrudnienia, wymiar, miasto i tryb pracy.

Zasady, które stoją za tą listą, opisujemy na stronie jawność wynagrodzeń i we wpisie jawność wynagrodzeń od kiedy.

Co się dzieje po publikacji

  • Ogłoszenie trafia do wyszukiwarki ofert pracy, na stronę miasta i branży.
  • Kandydaci, którzy mają włączone powiadomienie dla tego stanowiska i miasta, dostają je mailem.
  • Aplikacje spływają do panelu, w którym prowadzisz kandydatów przez statusy.
  • Ogłoszenie jest aktywne do 30 dni i odnawia się w ramach limitu planu.

Plan wybierasz w cenniku. Najmniejszy obejmuje do trzech ogłoszeń aktywnych jednocześnie.

Zobacz cennik