Agencja pracy w Przyjme: dziesiątki ofert w jednym abonamencie
Plan Agencja jest dla agencji pracy tymczasowej i agencji pośrednictwa, które prowadzą wiele rekrutacji naraz, dla wielu klientów i w wielu miastach. Do 60 aktywnych ogłoszeń, import ofert z pliku XML, 10 kont rekruterów z rolami i 250 kontaktów z bazy CV w miesiącu.
Co dostaje agencja pracy w planie Agencja
Do 60 aktywnych ogłoszeń jednocześnie
Limit dotyczy ofert widocznych naraz. Zamykasz rekrutację dla klienta, a miejsce wraca do puli i od razu publikujesz kolejną ofertę.
Import ofert z pliku XML
Oferty z Twojego systemu rekrutacyjnego trafiają do Przyjme z pliku XML. Nowe ogłoszenia pojawiają się same, zmienione są aktualizowane, a zamknięte znikają z wyników.
Profil agencji z oddziałami lub klientami
Każda oferta ma przypisany oddział albo klienta, a kandydat widzi, kto prowadzi rekrutację i gdzie jest miejsce pracy.
10 kont rekruterów z rolami
Rekruterzy widzą swoje ogłoszenia i swoich kandydatów, a kierownik oddziału ma wgląd we wszystkie rekrutacje zespołu.
15 wyróżnień w miesiącu
Pilne rekrutacje, na przykład pracę od zaraz albo zmianę nocną, wyróżniasz, żeby stały wyżej w wynikach.
Baza CV: 250 kontaktów w miesiącu
Kandydaci, którzy włączyli widoczność profilu, są w bazie CV. Kontaktujesz się z nimi, zanim jeszcze zaczną szukać w ogłoszeniach.
Opiekun konta
Masz stałą osobę, która pomaga przy imporcie XML, strukturze oddziałów i rozliczeniach.
Jak działa import ofert z XML
- Udostępniasz adres pliku XML z ofertami albo wgrywasz plik w panelu.
- Mapujemy pola Twojego systemu na kartę oferty Przyjme: stanowisko, miasto, forma, wymiar, widełki, obowiązki i wymagania.
- Kreator sprawdza każdą importowaną ofertę tak samo jak ręcznie dodaną i pokazuje uwagi do poprawy.
- Plik jest odczytywany cyklicznie, więc zmiany w Twoim systemie trafiają do Przyjme bez przepisywania.
Firmy wielooddziałowe, które potrzebują także API i logowania SSO, znajdą to w planie Enterprise.
Agencja pracy tymczasowej i jawność wynagrodzeń
Agencja pracy tymczasowej jest pracodawcą pracownika tymczasowego, więc obowiązki dotyczące informacji o wynagrodzeniu w rekrutacji dotyczą także jej ogłoszeń. Kreator Przyjme pilnuje widełek, neutralnej nazwy stanowiska i braku pytań o obecne wynagrodzenie w każdej ofercie, także importowanej. Więcej o przepisach piszemy na stronie jawność wynagrodzeń.
Na karcie oferty agencja może pokazać numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia (KRAZ), dzięki czemu kandydat od razu widzi, że rekrutację prowadzi agencja działająca legalnie.
Co widzi kandydat w ofercie agencji pracy
- Widełki płacowe i formę zatrudnienia, na przykład umowę o pracę tymczasową albo umowę zlecenie.
- Miasto i adres miejsca pracy u pracodawcy użytkownika.
- System pracy, zakwaterowanie i dojazd, jeśli agencja je zapewnia.
- Numer wpisu agencji do rejestru KRAZ.
Kandydaci najczęściej szukają ofert agencji na stronach praca z zakwaterowaniem, praca od zaraz, praca na produkcji i praca magazynier.
Plan Agencja
899 zł netto miesięcznie albo 8 990 zł netto rocznie
Prowadzisz ponad 60 rekrutacji naraz albo działasz pod kilkoma markami? Plan Enterprise nie ma limitu ogłoszeń.
- Do 60 aktywnych ogłoszeń jednocześnie
- 15 wyróżnień ogłoszeń w miesiącu
- Baza CV: 250 kontaktów do kandydatów w miesiącu
- 10 kont rekruterów z rolami
- Profil agencji z oddziałami lub klientami
- Import ofert z pliku XML
- Kreator z kontrolą jawności wynagrodzeń
- Panel aplikacji i statusy kandydatów
- Faktura VAT
- Opiekun konta
Pytania agencji pracy
- Czy import XML działa z moim systemem rekrutacyjnym?
Import czyta standardowy plik XML z ofertami. Jeśli Twój system eksportuje oferty do XML dla portali pracy, zwykle wystarczy podać adres tego pliku, a pola mapujemy razem z opiekunem konta.
- Czy mogę publikować oferty dla wielu klientów?
Tak. Profil agencji ma oddziały lub klientów, a każda oferta jest przypisana do jednego z nich.
- Co, jeśli w pliku XML jest więcej ofert niż limit planu?
Publikujemy oferty do limitu 60 aktywnych ogłoszeń, a o pozostałych informujemy w panelu. Możesz wybrać, które mają pierwszeństwo, albo przejść na plan Enterprise.
- Czy rekruterzy widzą swoich kandydatów osobno?
Tak. Role pozwalają ograniczyć rekrutera do jego ogłoszeń, a kierownikowi dać wgląd w cały oddział.